De meeste medewerkers beseffen niet of onvoldoende wat de financiële gevolgen kunnen zijn bij arbeidsongeschiktheid. Een werknemer kan flink terugvallen in zijn inkomen en hierdoor in de financiële problemen komen. Met InkomenVoorElkaar bied je je medewerkers een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde én zorg je voor inkomensgarantie voor je werknemer. Benieuwd naar het inkomen bij arbeidsongeschiktheid? Vul met je medewerker de WIA-calculator in.

Nee, volgens de wet hoeft dit niet. Maar vanuit sommige cao’s ben je als werkgever verplicht om deze af te sluiten. Geldt dit niet voor jou? Dan zijn er toch veel goede redenen om het wel te doen. Als goede werkgever wil je zorgen voor je medewerkers. Ook als zij te maken krijgen met langdurige arbeidsongeschiktheid.

De premie is van verschillende factoren afhankelijk, bijvoorbeeld de sector en de samenstelling van je werknemersbestand. Neem contact op met de Rabobank als je wilt weten wat de verzekering voor jou gaat kosten. Ook geven we je graag wat inzichten over hoe de verzekering voor jou financieel aantrekkelijk kan zijn. Je kunt je medewerkers mee laten betalen, afhankelijk van een geldende cao. Je bepaalt zelf voor welk deel. En de premie van InkomenVoorElkaar is fiscaal aftrekbaar voor de werknemer.

Voorbeeld premie
Een horecabedrijf met 5 medewerkers sluit een InkomenVoorElkaar waarbij de medewerkers tot de WIA-loongrens zijn verzekerd.

• De medewerkers verdienen een modaal salaris van € 36.000,-. De totale verzekerde loonsom is € 180.000,-.
• Het premiepercentage voor de horeca is bijvoorbeeld 0,367%.

180.000/100 x 0,367% = € 660,60 per jaar.

Per medewerker is dat € 660,60/5 = € 132,12.
Per maand zijn de kosten per medewerker € 132,12/12 = € 11,-.

Bij een kleinere werkgever komt het in de praktijk misschien minder vaak voor dat een medewerker langdurig arbeidsongeschikt raakt. Maar de kans dat er brand uitbreekt is ook relatief klein, en toch heb je een brandverzekering. Met InkomenVoorElkaar krijg je advies en ondersteuning bij de re-integratie. En je weet zeker dat als je medewerker arbeidsongeschikt wordt, hij een goede inkomensregeling heeft getroffen.

• Misschien heb je al een verzekering gesloten, maar biedt die verzekering niet de inkomenszekerheid die InkomenVoorElkaar wel biedt. En zijn alle huidige interventies bij zieke medewerkers wel op een lange termijn herstel gericht? Dat is wel het uitgangspunt van onze WIA Re-integratieservice.
• Met InkomenVoorElkaar weet je zeker dat je medewerkers bij arbeidsongeschiktheid verzekerd zijn van een goed inkomen; ook medewerkers met een loon boven de WIA-loongrens.
• Met InkomenVoorElkaar bied je je medewerkers iets moois. Dit ‘goed werkgeverschap’ kan, in tijden van krapte op de arbeidsmarkt, wel eens onderscheidend zijn. Het is dus een waardevolle aanvulling op de secundaire arbeidsvoorwaarden.
• InkomenVoorElkaar past ook uitstekend in het gezondheidsbeleid dat bij steeds meer grote werkgevers belangrijk is.

De wettelijke regeling gaat uit van ‘wie kan werken, moet werken’. Maar in de praktijk lukt dat niet altijd of is er geen geschikt werk voorhanden. Soms zal arbeidsongeschiktheid zelfs leiden tot ontslag. Dan kan het inkomen aanzienlijk dalen, soms zelfs tot onder het minimumloon. Dan is inkomenszekerheid toch een hele geruststelling. Ook biedt de wettelijke regeling alleen een uitkering tot maximaal de WIA-loongrens.

De vergoeding berekenen we op de volgende manier:
jaarloon voor arbeidsongeschiktheid x het arbeidsongeschiktheidspercentage x het gekozen dekkingspercentage.

Rekenvoorbeeld:

Een medewerker verdient € 40.000,- per jaar.

Je sloot een verzekering af met een dekkingspercentage van 75%.

De medewerker wordt ziek en na 2 jaar gekeurd door UWV.

UWV geeft aan dat de medewerker 20% arbeidsongeschikt is.

Vanuit de WIA-Compensatieverzekering ontvang jij of jouw medewerker: € 40.000,- x 20% x 75% = € 6.000,- per jaar.

De mate van arbeidsongeschiktheid in combinatie met de gekozen dekking, bepaalt de hoogte van de vergoeding. 

Deze verzekering sluit je af via Rabobank. De adviseur van Rabobank berekent de kosten voor jou.